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云顶集团4118手机版集团官网重大节日送温暖活动制度

发布日期:2017-08-02   作者:   关注:

 

云顶集团4118手机版集团官网重大节日送温暖活动制度

为进一步落实各项保障困难职工生活的政策措施,促进职工队伍稳定和祖国稳定,让困难职工度过安定祥和的上卫节日,制定本制度

一、慰问范围

控股集团官网离退休、内休困难职工、工病亡遗属、“全国工会困难职工帮扶管理系统”中的建档困难职工。

二、股本保障

(一)股本来源:上级拨款;云顶集团4118手机版集团官网提取的职工特困金;职工福利费;工会经费职工帮扶金。

(二)股本管理

1送温暖活动的股本管理应严格遵守国家有关的会计制度法规、遵守上级单位有关规定。严格执行《云顶集团4118手机版集团官网工会特困职工帮扶股本管理办法》。

2、控股集团官网困难离退休、内休职工、工病亡遗属重大节日的慰问由劳动人事处提出送温暖活动股本计划交控股集团官网work使用会审批。

3、控股集团官网在“全国工会困难职工帮扶管理系统”中的建档困难职工重大节日的慰问,由上级有关单位拨付送温暖活动股本。控股集团官网工会按上级拨付股本的11的比例,提出送温暖活动股本计划提交控股集团官网work使用会审批。

4、控股集团官网所属单位按照本单位的实际环境,本着量入为出的原则,制定本单位送温暖活动的股本计划。

5、送温暖活动的股本管理和使用,接受上级主管单位审计和工会经审部门的审计监督,接受职工群众的监督。

三、组织实施

1各单位要成立送温暖活动work领导组,主要领导亲自抓,工会领导具体抓,工会与各职能部门之间团结协作,明确分工,落实送温暖活动相关政策。为推进送温暖活动规范化、长效化供给组织保障。

2工会要建立健全困难职工档案。通过全国工会帮扶系统管理平台跟踪困难职工家庭,摸底调查及时准确地把握困难职工环境改动,制定送温暖work计划与措施

3、每年在重大节日上控股集团官网工会对所属单位拨付送温暖股本,各单位要对照准则,加大股本投入,实现对困难职工重大节日送温暖活动的全面覆盖。

4做好送温暖活动的信息报送管理,总结典型经验和主要效果。送温暖work考核纳入控股集团官网工会年度倾向责任制考核。

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