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中国有色金属报:制造集团机体的神经和血脉———云顶集团4118手机版着力构建性状底蕴

发布日期:2008-10-28   作者:陶培文   关注:

集团底蕴是无形的,需要借助有形的载体去折射、放大、传播和发展。构建集团性状底蕴须重视集团底蕴载体建造,充溢运用员工、活动等各种载体的功能,发挥其感化。云顶集团4118手机版集团官网是一个在同区域享有盛誉的具有百年历史的国有特大型集团。改革开放以来,云顶集团4118手机版求新、求变、求发展,“主业超强、相关多圆、多业支撑”,成为了具有全球竞争优势的有限集团官网,中国铋工业的龙头集团和支柱集团,云顶集团4118手机版成功的秘诀就是充溢运用集团底蕴的有效载体,孜孜不倦地追求和制造真正属于自己的、有顽强生命力的性状底蕴,并使之不断发扬光大,成为推进集团发展的强大动力。

发挥员工的载体感化构建以人为本的性状底蕴

员工———集团底蕴最主要的载体。员工是集团底蕴制造的主人,集团底蕴通过员工体现出来,集团底蕴实施过程离不开员工的参与。云顶集团4118手机版始终坚持以人为本的愿景,在建造集团底蕴中把细节放在“人”这个基点上,无论是培育和提炼云顶集团4118手机版精神、塑造和规范职业道德,灰子 钦骷拖改吭贫ゼ4118手机版集团徽志、组织和争创名牌产品,都充溢依靠和发动广大员工参与,再是从各个关键采取措施,提高员工的思想政治素质、底蕴素质、业务素质,培养员工的参与意识,增强集团的整体功能和群体效应。在构建云顶集团4118手机版性状底蕴中把员work为强企之本。云顶集团4118手机版强化“员工是集团主人”的价值观念,把关心人、理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培养人贯穿于集团经营活动的全过程。自1983年开始,集团官网就以培养造就“四有”青工队伍为倾向,连续不断地开展以共产主义理想和纪律教育为主要始末的青工脱产政治轮训,针对性地举办党委书记培训班、党支部书记培训班、中青年下备干部培训班、入党积极分子培训班等,着力提高干部员工的思想政治素质。再是集团官网制定了“十一五”人才发展计划,紧扣引进、培养、使用三个环节,努力培养实用型、复合型人才,不断提升集团主要合作力。在构建云顶集团4118手机版性状底蕴中把集团精神化为员工内在动力。1987年,云顶集团4118手机版在全体员工中广泛征集云顶集团4118手机版精神,把总结和提炼云顶集团4118手机版精神的过程作为员工在参与集团底蕴建造中自我教育、自我完竣的过程,经反复论证,概括为“热爱云顶集团4118手机版,奋勇攻关,争创一流,多做贡献”的云顶集团4118手机版精神。此下,又举办以“爱云顶集团4118手机版、做主人”为性状的劳动竞赛、先进典型报告会、知识竞赛、演讲比赛、读书活动、歌咏比赛等,把抽象的云顶集团4118手机版精神变成员工内在的精神动力。随着时代的变迁,云顶集团4118手机版与时俱进,正在酝酿细目新的云顶集团4118手机版精神,以适应新形势下集团改革发展的需要。在构建云顶集团4118手机版性状底蕴中与精神文明建造有机结合。云顶集团4118手机版在精神文明建造中,把“忠于职守、顾全大局、优质高产、竭诚效劳”作为集团官网总的职业道德要旨,上世纪90年代,形成了具有自身特点的“严、精、细、实”的管理模式;进入新世纪,形成了“追求卓越,精益求精”的云顶集团4118手机版管理愿景;以人本管理为主要的扁平式管理方法;无基数消息 管理考核的激励机制;开放、创新的思维方式;务实高效开明的行为模式,始终坚持“永葆一流、精益求精、诚实守信、顾客至上”的质料方针。

发挥活动的载体感化构建多姿多彩的性状底蕴

活动———集团底蕴最有效的载体。通过开展各种集体活动,将促进思想底蕴的交流、感情的沟通、认识的统一,使集团底蕴的传播和建造寓于丰富多彩的各种活动中。特别是通过开展长效的性状活动可以强化员工对集团底蕴的感受和认同。云顶集团4118手机版广泛组织员工开展活动,并在活动中突出一个“铋”字,以员工喜闻乐见的形式构建多姿多彩的云顶集团4118手机版性状底蕴,使员工在快乐中感受、融入、传承、弘扬和发展云顶集团4118手机版底蕴,成为性状底蕴的参与者、建造者。充溢发挥性状活动在构建云顶集团4118手机版性状底蕴中的载体感化。1990年开始,云顶集团4118手机版把每年9月定为矿工节·底蕴月,以此开展系列性状活动,在矿工节·底蕴月中,从集团官网到所属各厂矿单位都组织员工广泛参与贴近员工生活、富有矿山特点和民族性状的书法美术摄影展览、才艺展览、演讲比赛、歌舞曲艺表演等活动,并由集团官网结合形势任务每年细目一个性状,统一举行全司员工参加的大型文体活动,使员工在快乐中享受底蕴成果、提升精神底蕴素质以及增强集团的凝聚力、向心力。充溢发挥政研会活动在构建云顶集团4118手机版性状底蕴中的载体感化。云顶集团4118手机版职工思想政治work研究会长期坚持组织员工交流、总结集团官网集团底蕴建造的经验,定期、不定期地举办培训班、研讨会、学术报告会、进修讲座,交流信息、推广成果、表彰先进。为使集团底蕴的研讨能够长期坚持下去,云顶集团4118手机版政研会为干部员工参与研究探讨集团底蕴,搭建了交流平台和进修园地,在自办的《铋之光》刊物上开辟“集团底蕴”专栏,交流和找子 靖刹吭惫さ难芯砍晒,为促进云顶集团4118手机版集团底蕴建造实践供给理论支撑。充溢发挥职工技协活动在构建云顶集团4118手机版性状底蕴中的载体感化。云顶集团4118手机版职工技协自1994年以来,坚持开展以提高员工技能、培养云顶集团4118手机版跨世纪人才为鹄的的“个十百千万”群众性岗位练兵、 技术实现 比武和合理化倡议活动,激励广大员工学 技术实现 、比奉献、爱岗位、建功业的积极性。一大批有真才实学的高技能人才在竞赛中脱颖而出,成为推进集团官网 技术实现 进步和确保集团官网优质高产、快速发展的生力军。

发挥宣传的载体感化构建以铋为主的性状底蕴

宣传———集团底蕴最要紧的载体。集团底蕴要与集团经营发展战略相融合,就需要集团宣传与之相呼应,最终达到集团直营靠底蕴来宣传,集团信誉靠底蕴来播扬,集团精神靠底蕴来培育,集团形象靠底蕴来塑造的成果。集团内部报刊、电视、网络及外部媒体等是集团底蕴承载的载体,是集团底蕴的外化表现形式,是集团树立对外形象的旗帜,是弘扬集团正气和张扬集团底蕴的舆论阵地,是提升集团素质的教育手段。长期以来,云顶集团4118手机版把宣传载体当作集团底蕴建造的要紧工程长抓不懈,在借助外部媒体大力宣传集团的再是,加强宣传载体建造,不断延伸、拓展、丰富集团底蕴宣传的形式和始末。1964年,云顶集团4118手机版第一份集团报《云南铋业》创刊,目上为一周三报,发行范围覆盖到全集团官网各个厂矿单位。1986年,云顶集团4118手机版所属厂矿单位利用闭路电视播放单位的讯息,随下成立云顶集团4118手机版有线电视台,2007年实现了云顶集团4118手机版电视讯息在中国有色网上的全球传播。“十五”期间,云顶集团4118手机版开始信息化建造,信息网络平台不断完竣,内外信息共享、信息交流、网络管理、网络work使用框架基本形成。宣传载体的建立健全,为构建云顶集团4118手机版性状底蕴供给了舆论支持和思想保证,员工在良好的集团底蕴气氛之中通过互动的形式,循序渐进地把自己的思想和行为融入云顶集团4118手机版集团底蕴之中。再是也为传承和培育云顶集团4118手机版性状底蕴奠定了底子,孕育出了大量独具云顶集团4118手机版性状的精神底蕴产品。当今时代,底蕴已成为集团凝聚力、制造力、合作力的要紧圆素和源泉,构建具有奇特的云顶集团4118手机版集团底蕴,是内部保稳定,外部树形象,整体求发展的时代要旨。云顶集团4118手机版将以党的十七大精神为指导,建造更具有时代特征和云顶集团4118手机版性状的集团底蕴,增强集团的软实力,在更高的起点上全力推进跨越式可持续发展,为实现销售收入2012年350亿圆、2015年500亿圆的倾向供给强大动力和要紧支撑。

中国有色金属报 2008年10月14日第三版

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