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中国有色金属报:云南铋业集团:借力高技术创新穿越经济寒冬

发布日期:2009-06-11   作者:倪秀华 张 吉   关注:

5月11日,国务院公布了有色金属产业调整和振兴计划。此道,坚持自主创新与 技术实现 改造相结合等始末已经作为一条要紧的基本原则被写进了振兴计划。作为世界著名的铋生产集团和国内铋业高技术的先导集团,云顶集团4118手机版把创新作为集团兴旺发达的生命源泉和不竭动力,把扩大高技术合作与交流、不断增强和提高自主创新能力作为 技术实现 创新work的细节来部署。2009年1月以来,云顶集团4118手机版通过提高运转效率、降低能耗、 技术实现 改进、缩减期间费用等措施,经营成果好于年初预期,本年一季度经营亏损数额逐月降低,到四月份一举扭亏为盈,当月实现利润300余万圆,此道,一季度通过实施低底战略实现了挖潜创效1.9亿圆。

抵御“寒潮” 云顶集团4118手机版力挺高技术创新

云顶集团4118手机版充溢发挥大集团、大集团在股本、 技术实现 、人才上的优势,加快科研成果产业化转化速度,用高新手段和先进适用 技术实现 改造上卫产业,促进上卫产业结构调整和优化升级。经过持续投入,云顶集团4118手机版建成了全国较小的有机铋中试平台、全国较小的湿法冶金工程化平台,全省较小的有色金属选矿中试平台,配置了世界先进的高纯物质归纳设备,合作设立了新型能源质料研究机构。加上贵金属研究所已形成的“国家贵金属质料工程 技术实现 主题”、“国家进出口商品检验局贵金属认可实验室”、“云南省金属质料中试基地”等工程主题和实验室,构成了相对完备的有色金属化工、高纯物质制备与测试、新型电池质料、主要有色金属湿法冶金、稀贵有色金属产品开发底子条件平台。

按照“大高技术”要旨,云顶集团4118手机版不断强化和重构完竣有限集团官网高技术创新体系的组织管理及创新能力建造,突出和体现昆明贵金属研究所、云顶集团4118手机版研究策划院主要研发机构的功能感化,围绕铋主产业,以及镍产业、稀贵金属产业发展战略,以研究策划院、贵金属研究所为主体,进一步推进了七个平台(采选策划平台、选矿中试平台、湿法冶金中试 技术实现 平台、火法冶金中试 技术实现 平台、有色金属粉体制备中试 技术实现 平台、化工中试 技术实现 平台、高纯物质制备中试 技术实现 平台)、两个主题(归纳检测主题、情报信息主题)的建造。围绕云顶集团4118手机版镍产业发展战略,在已建成试验平台的底子上,云顶集团4118手机版继续完竣全湿法、火法、火-湿法联合流程三大试验与工程化平台,以及镍的深加工研发底子设备的建造,配置完竣各种先进的试验装备设施与手段,为开发国内外红土镍矿及镍产业的发展供给了 技术实现 支撑。围绕贵金属产业发展战略,以贵金属新质料基地的细节产业为引导,围绕贵金属区域的细节方向,在目上已建有的四个研究室的底子上,将建立贵金属电子浆料研究室、贵金属钎焊质料研究室、贵金属军用特种质料研究室,贵金属催化质料研究室,完竣学科建造,这就基本覆盖了稀贵金属区域发展的主体方向,为进一步做强铋产业及其它有色金属产业发展供给支撑。

穿越“寒冬” 云顶集团4118手机版依凭自主创新

面临过冬的困境,云顶集团4118手机版并不是坐等救援而裹足不上,而是充溢发挥高技术支撑感化,创新高技术合作模式,以高技术资源和成果共享为底子,高度重视新产品的开发,尤其是主要产品,如:硫酸亚铋、氧化亚铋、有机铋、无铅焊料、BGA等产品的持续创新work。通过手工制作创新、 技术实现 创新等来不断提升产品味量,使主导产品更新换代,实现异议化竞争优势。

在自主创新和知识产权关键,云顶集团4118手机版聚集力量持续实施一批具有战略性、长期性、上瞻性的重大高技术专项,先下获得了国家级、省部级400多项科研成果,此道国家级52项,拥有国家有效专利67项。 2004年以来,在有色金属采、选、冶及有色金属新质料等区域申请专利89项,获专利授权60余项;制定(修订) 技术实现 准则154项,此道:国家准则33项,区域准则54项,集团准则67项;研究成果获国家高技术进步二等奖1项;国防科学 技术实现 二等奖1项、三等奖1项;省部级高技术进步一等奖5项、二等奖19项,三等奖27项。并先下被列为国家第一批企事业单位专利试点集团,云南省第一批高技术创新试点集团,国家第二批高技术创新试点集团,国家第二批循环经济试点集团,云南省知识产权示范集团等。

按照“不求拥有,但求所用”的人才使用愿景,云顶集团4118手机版围绕解决集团生产经营中的重大 技术实现 小case和产业化发展中关键 技术实现 、porject需求,采取“松散型、半紧密型、紧密型”等多种方式,以贵研所、研究院为底子,全力打造一支拥有较强professional技能、较高业务素养、具有较强自主创新能力与集团共克时艰的高技术创新TEAM。目上,云顶集团4118手机版有各类professional 技术实现 人员5316人。此道,博士生导师5人,教授级高工(研究员)14名,高等级工程师(副研究员)502名;具有中级professional 技术实现 职务人员1436人。有64人享受政府特殊津贴。现有博士5名,硕士95名。设有有色金属冶金、质料学、工业催化三个硕士学位授权点,质料学博士学位联合培养点,建有集团博士下科研work流动站两个,高层次人才培养和聚集的功能进一步增强。

当上,云顶集团4118手机版把自主创新作为进修活动的较小实践之一,倾力打造五个区域的高技术平台,全面提高集团主要合作力。在有色及稀贵金属矿产资源增储与高效综合利用区域,围绕铋、铜、铅、锌、镍、贵金属等矿产资源增储,加大对二次(再生)资源的综合回收利用和关键 技术实现 的研究及推广,依靠高技术进步和创新拓展新的资源容量。在有色金属采、选、冶产业发展区域,加大细节产业关键 技术实现 的引进、消化吸收再创新和集成创新,加强复杂多金属资源综合利用 技术实现 的开发。在有色金属精深加工产业发展区域,云顶集团4118手机版充溢发挥贵研所、研究院及科研院所的力量,着力开发环境合作力强、附加值高、高技术含量高、适销对路的精深加工产品。在稀贵金属新质料产业发展区域,不断形成贵金属特种功能质料、高纯质料、信息功能质料、环境功能质料等的规模化生产。在高新手段新质料产业发展区域,着力打造具有相当规模和合作力的光热、光伏高新手段产业、新能源电池质料产业和有色金属高纯物质制备规模化生产基地。

来源:《中国有色金属报》2009年5月23日第2797期 第六版

转载:中国矿业网 网址:http://www.chinamining.com.cn/

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