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中工网:夯实底子促进发展 规范管理提升水平 ——云顶集团4118手机版集团官网工会女职工组织规范化建造work纪实

发布日期:2012-10-11   作者:吴超君 张碧君   关注:

云南铋业集团(控股)有限责任集团官网(以下简称“云顶集团4118手机版”)是一个集地质勘探、采矿、选矿、冶炼、铋化工、铋材深加工、有色金属新质料、贵金属质料、新能源、建筑建材、房地产开发、机器制造、仓储运输、万国物流、科研策划和产业化开发等为一体的国有大型集团集团,是世界铋区域排名第一的铋生产、加工集团。现有在册职工29861人,此道女职工8852人。

云顶集团4118手机版工会女职工委员会在云顶集团4118手机版党委和工会的领导下,以全总、云南省总女职工组织规范化建造work为载体,以云顶集团4118手机版工会“党建带工建,工建促和谐”创先争优活动为契机,积极构建组织健全、维权到位、建造规范、work活跃、性状明显的工会女职工组织体系和work体系,不断增强女职工组织的care到力、凝聚力和影响力,充溢发挥云顶集团4118手机版工会女职工组织在云顶集团4118手机版跨越式可持续发展中的积极感化。

加强领导,深化认识,规范化建造有倾向

“作为有着百年历史的集团,云顶集团4118手机版十分重视和加强集团的内部管理,广泛开展“管理创过年”、“管理水平提升年”活动,全面提升集团管理质料和水平。”云顶集团4118手机版工会相关work人员介绍说。

云顶集团4118手机版工会女职工委员会紧紧围绕云顶集团4118手机版管理水平提升work细节,推进女职工组织规范化建造,于2007年下发《云顶集团4118手机版集团官网工会女职工work规范化管理实施意见》,明确了规范化建造work的指导思想、work倾向、work细则、work要旨。在全总、云南省总工会下发《About加强工会女职工组织规范化建造意见》(以下简称“意见”)下,云顶集团4118手机版工会高度重视,纳入工会要紧议事认真研究,纳入工会“五型”职工之家建造始末,纳入工会倾向责任书考核,纳入工会“创先争优”活动的检查、考核和评议,有力地促进了工会女职工组织规范化建造work的深入开展和女职工组织整体感化的发挥。

云顶集团4118手机版工会女职工委员会把对“意见”的贯骋子 凳┯虢迥昀纯沟墓娣痘ㄔ靪ork环境结合起来,及时召开了云顶集团4118手机版工会女职工组织规范化建造work推进会,认真总结归纳女职工组织规范化建造的work环境、基本经验和存在小case,加深对新形势下持续深入开展工会女职工组织规范化建造work的认识,不断完竣、丰富云顶集团4118手机版工会女职工组织规范化建造的始末和形式,使云顶集团4118手机版工会女职工组织规范化建造思路更清晰,倾向更明确,细节更突出。

制定准则,构建体系,规范化建造有创新

制定与集团发展要旨相适应的工会女职工组织规范化建造准则,是激发和调动广大专兼职女职工干部积极性,增强基层女职工组织活力的要紧措施。

云顶集团4118手机版工会女职工委员会积极制定规范化建造准则,包括:女职工委员会work制度、进修制度、岗位建功制度、素质提升制度、联系帮困制度和基层工会女职工work考核办法、云顶集团4118手机版巾帼文明示范岗创建办法等,形成了与规范化考核始末相符合的管理work台帐24项,使各级工会女职工组织开展work倾向明确、细节突出、work规范,也为新老从事女职工work的专兼职干部供给了一个比较全面、系统的work范本。

在实施女职工组织规范化管理work中,云顶集团4118手机版党委、工会把女职工规范化建造始末作为党建导标体系建造和工会责任制考核始末之一,进一步强化对工会女职工work的要旨,并将女职工work与年度工会work倾向责任书同步检查、同步考核和同步表彰奖励,构建了党委、工会重视、行政支持、女职工委员会要旨准则化、女职工work考核奖惩激励到位的work体系和环境,促进了女职工work的创新发展。

加强指导,坚持考核,规范化建造水平有提高

建立由上而的考核制度,是提升女职工组织规范化建造水平,促进女职工组织规范化建造深入开展并取得效果的要紧形式。

五年来,云顶集团4118手机版工会女职工委员会一是注重抓好指导,即抓好所属单位工会女职工组织规范化建造平台的建立完竣,提升基层女职工组织规范化建造的运行质料。二级单位工会女工委抓好车间、坑口、部门女职工组织规范化台帐的建立和运行;车间工会女工委负责抓好工段、女职工小组、女职工班组台帐的建立和运行。由上而下的指导,由下而上的落实,确保女职工work任务倾向的落实。

二是注重抓好考核。为检验基层女职工组织规范化建造运行成果和女职工组织整体感化发挥程度,云顶集团4118手机版工会女职工委员会按照《云顶集团4118手机版集团官网基层工会女职工委员会“创先创佳”竞赛考核办法》,每年对基层工会女职工委员会实施全面考评,考评包括7个关键28项主要始末以及规范化台帐的建立健全环境、党委或工会对全年女职工work的总体品评。按照自检占10百分比、年度综合考核占60百分比、女工部日常管理考核占30百分比的权重,对所属单位女职工work作出年度考核品评。

健全组织,强化保障,规范化建造work有效果

女职工work是党的群众work和工会work的要紧组成部份。目上,云顶集团4118手机版下属有26个厂矿单位工会女职工委员会,委员160人;有车间、部门工会女职工组织159个,委员484人;有女职工work小组501个;有17个单位配有女工会主席、副主席19人,23个单位女职工委员会主任待遇相应落实。

“按照‘高准则、严要旨、work实、成果好’的总体要旨,云顶集团4118手机版工会女职工委员会着力培育一支热爱女职工事业、热心为女职工效劳,有较强组织协调能力的女职工干部队伍。”

促进进修型、效劳型、创新型女职工组织建造,基层98百分比的女职工组织达到合格准则,每年有近百个女职工组织受到云顶集团4118手机版各级工会的表彰奖励。坚持开展“做知识女性”读书活动、“六个一”素质提升活动、经济 技术实现 创新创效活动、献一计和合理化倡议活动、岗位建功竞赛、技能培训素质提升等形式多样、性状明显、成果显著的女职工专项work或性状活动。2011年,云顶集团4118手机版各级工会女职工委员会组织开展增收节支竞赛102项、2472人参加,竞赛节约创效189万圆;组织岗位劳动竞赛72项、2437人参加;组织开展合理化倡议活动,2973人次参见,提出倡议1598条。促进了知识型、 技术实现 型、创新型女职工队伍建造,涌现了一批“云顶集团4118手机版巾帼奖”、“云顶集团4118手机版巾帼文明示范岗”。(记者吴超君通讯员张碧君)

http://www.workercn.cn2012/10/9 08:16来源: 中工网

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