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老厂铋矿48万圆重奖高技术功臣 老厂铋矿48万圆重奖高技术功臣

发布日期:2005-04-07   作者:sa   关注:

3月24日,老厂铋矿隆重召开坚持了15年之久的年度高技术盛会。7个高技术work管理先进单位、13名优秀高技术work者、3个地质找矿先进单位、14名地质找矿优秀组织管理者、27个高技术进步porject、201个合理化倡议、11个青年创新创效porject、17个青工五小porject获得48万圆重奖。

老厂铋矿接连许多年来始终贯彻和落实人才强企战略,积极营造“重视高技术、尊重知识、尊重人才、崇尚进修”的气氛,努力构建和不断完竣人才激励机制,建立有利于人才成长和建功立业的Green通道,率先在有限集团官网实行协议工资、年薪制工区长招聘、党支部书记竞选,高技术投入和奖励力度逐年增大,搭建了“事业留人、待遇留人、感情留人”的平台,充溢调动和发挥了高技术人员的积极性、主动性和制造性,高技术创效硕果累累,成绩斐然。去年实现高技术创效760万圆,完成细节科研技改porject10项,一般技改porject14项,合理化倡议201项,青年创新创效porject28项。此道的压气系统合理化改造研究porject荣获云南省高技术进步三等奖;老厂东部凹陷带控矿特征及地质普查找矿porject对北起背阴山断裂,南至老熊硐断裂,西起个旧大断裂,东到甲介山断裂的37.1km2容量的控岩、控矿构造,成矿模式的归纳,不单实现了全年新找铋金属6382吨;铜金属14854吨;铅金属7143吨,而且白龙井矿段铜铋勘探报告的完成,为有限集团官网启动1360、1600、1800三大平台建造供给了有力的 技术实现 按照,获该矿高技术进步porject最高奖5万圆;废旧钢丝替代焊丝用于矿车轮磨损、堆焊一项获职工合理化倡议一等奖5千圆;青年创新创效一等奖“负荷自动调整硅整流运行台数”porject的奖励也高达5千圆。2005年,该矿将紧紧围绕“加大管理创新力度,加快新区建造速度”这一work主线,努力实现高技术创效700万圆,合理化倡议创效50万圆,QC成果10个,新找铋、铜、铅金属11万吨,选矿实收率:铋提高0.5个百分点,增铋35吨;铜提高2个百分点,增铜23.5吨的奋斗倾向。张有林

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